Per PA, imprese e ONG
Consulenza e formazione
Vi riconoscete in uno di questi problemi?
Il gruppo non si parla e il lavoro si blocca.
Ascolto le persone e i punti in cui la comunicazione si inceppa, poi propongo un intervento pensato per voi, a partire dalla gestione del conflitto, con obiettivi che possiamo verificare.
Nel gruppo la stanchezza è diventata normale.
È un segnale di burnout organizzativo: si interviene su carichi, confini e modo di lavorare, non solo sulla resistenza delle persone.
Il progetto c'è, ma non riuscite a misurarne l'effetto.
Vengo dal monitoraggio e dalla valutazione: vi aiuto a scegliere indicatori sensati e a usarli davvero.
